Employer Branding
Pokaż się z atrakcyjnej strony
Stworzymy długoterminową strategię działań komunikacyjnych i reklamowych, mających na celu pozyskiwanie atrakcyjnych CV i wzmocnienie wizerunku Twojej firmy wśród aktualnych pracowników z wykorzystaniem mediów społecznościowych.
Opracujemy wspólnie zakres działań, ukierunkowany na osiągnięcie określonych przez organizację celów, a stworzona strategia Employer Brandingowa uwzględniać będzie persony, ich potrzeby i motywatory oraz kierowane do nich kluczowe komunikaty.
Dodatkowo opracujemy plan działań płatnych, dzięki którym dotrzemy do określonej grupy docelowej i zwiększymy rozpoznawalność Twojej marki.
Projekt strategii Employer Branding:
Analiza wewnętrzna organizacji
Employee Value Proposition
spójne cele wizerunkowe firmy
grupy docelowe i persony
plan komunikacji i promocji
harmonogram działań Employer Branding
Agnieszka Lubieniecka
Social Media Specialist
Dobrze zaprojektowana strategia Employer Brandingowa jest kluczowa, jeżeli firma chce pozyskiwać do swojej organizacji kandydatów, którzy spełnią jej oczekiwania. Są takie branże, jak np. IT, gdzie profesjonalnie opracowana strategia Employer Brandingowa to konieczność. W Beeffective pomagamy w jej przygotowaniu w zakresie działań komunikacyjnych i kampanijnych w digitalu.
Employer Branding wpływa też na poczucie lojalności i zaangażowania u pracowników oraz na optymalizację kosztów działań wizerunkowych. Dobra strategia to już nie tylko konieczność, ale też świetny sposób na budowanie przewagi konkurencyjnej.
Co oferujemy?
- Audyt komunikacji marki.
- Stworzenie linii kreatywnych.
- Opracowanie długofalowej strategii Employer Brandingowej.
- Szkolenia z obszaru Employer Brandingu.
- Tworzenie, publikacja i planowanie contentu o charakterze brandingowym.
- Stałe wsparcie w zakresie Employer Brandingu.
- Zarządzanie wizerunkiem w mediach społecznościowych.
Jakie są korzyści działań
z obszaru Employer Brandingu?
Employer Branding umożliwia budowanie pozytywnego wizerunku firmy na zewnątrz oraz wewnątrz organizacji.
Silna marka pracodawcy jest nie tylko jednym z najważniejszych wskaźników wartości organizacji, ale dodatkowo pozwala uzyskać przewagę konkurencyjną, wyższe wyniki finansowe firmy oraz pomaga przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych pracowników. O długofalowym efekcie działań z zakresu Employer Brandingu decyduje dobrze przygotowana i skutecznie realizowana strategia.
Chcesz prowadzić z sukcesem działania wizerunkowe?
Stworzymy strategię Employer Brandingową, dzięki której Twoja marka pracodawcy wejdzie na jeszcze wyższy poziom!